Strategic Business Architecture

Architektura biznesowa
dla tych, którzy budują

Projektuję architekturę procesów i automatyzacje, które pozwalają firmom rosnąć bez chaosu operacyjnego. Bez zbędnych raportów. Bez gaszenia pożarów.

Umów rozmowę o procesach
Podejście

Architektura, nie gaszenie pożarów

Większość firm MŚP rośnie na intuicji właściciela. Do pewnego momentu to działa. Potem zaczyna się chaos – procesy nie nadążają za skalą, zespół czeka na każdą decyzję, a właściciel staje się wąskim gardłem własnego biznesu.

Projektuję architekturę biznesową – strukturę procesów, decyzyjności i automatyzacji – która pozwala firmie rosnąć bez stałego nadzoru prezesa i bez wypalania zespołu.

FAZA 01
Diagnoza
bezpłatna

45-60 minut konkretu. Bez korpobełkotu. Opowiadasz o sytuacji swojej firmy. Szukamy miejsc, w których codzienna praca stawia opór i generuje błędy. Staramy się zidentyfikować potencjalne problemy. Widzisz schemat problemu, nie jego symptomy.

W trakcie tej rozmowy wspólnie oceniamy, czy moje metody odpowiadają Ci i czy ja mogę Ci pomóc.

Zero zobowiązań.

FAZA 02
Projekt usprawnień

Współpracuję z zespołem, poznając jak pracują. Aby to co powstanie wspierało ich na co dzień. Projektuję architekturę procesów, decyzyjności. Tworzę proste narzędzia, usprawniające pracę – łatwe w obsłudze i intuicyjne.

Nie płacisz za tworzenie długich prezentacji. Rozmawiamy bezpośrednio o możliwych rozwiązaniach.

FAZA 03
Wdrożenie bez destabilizacji

Łatwo jest narzucić z góry nowe narzędzia i rozwiązania. Nie zawsze jest jednak łatwo przekonać zespół do ich wdrożenia. Pośpiech we wdrażaniu wielu zmian na raz często prowadzi do paraliżu. Wprowadzam zmiany w tempie, które nie destabilizuje codziennej pracy zespołu. Automatyzacja tam, gdzie ręczna robota zabiera czas. Struktury tam, gdzie chaos.

Współpraca

Zanim wydasz złotówkę

Zero umów na lata i faktur za godziny. Trzy zasady, dzięki którym nie kupujesz kota w worku.

  • Wiesz za co płacisz

    Diagnoza jest bezpłatna i niezobowiązująca. Po rozmowie dostajesz obraz problemu i konkretną wycenę – zanim wydasz pierwszą złotówkę. A jeśli w trakcie diagnozy zobaczę, że nie jestem w stanie Ci pomóc, powiem Ci to wprost.

  • Ryzyko dzielimy

    Niska stawka bazowa pokrywa bieżącą pracę. Reszta mojego wynagrodzenia zależy od rezultatu: narzędzie działa, proces chodzi, zespół przestaje gasić pożary. Success fee proponuje tylko ten, kto zostawia coś, co działa.

  • Możesz zatrzymać się po każdym etapie

    Nie wiążesz się wielomiesięcznym kontraktem. Po każdym etapie możesz powiedzieć: to wystarczy.

Narzędzia

Buduję to, czego zespół potrzebuje

Nie sprzedaję gotowych, szablonowych rozwiązań. Buduję proste, dostosowane do potrzeb zespołu narzędzia tam, gdzie ręczna robota zabiera godziny i generuje błędy.

Narzędzia analityczne
VBA / Excel / Python

Zaawansowane narzędzia automatyzacji analiz – od prostych makr po skrypty pracujące na wolumenach danych niemożliwych w Excelu.

Systemy decyzji operacyjnych

Automatyzacja powtarzalnych decyzji operacyjnych – raporty generują się same, alerty pojawiają się zanim problem urośnie.

Akceptacja zmiany

Stary proces działa, dopóki zespół sam nie uzna, że nowe rozwiązanie jest lepsze.

Przykłady rzeczywistych wdrożeń
Silnik prognozowania
Python / Pandas / XGBoost

Automatyczne prognozowanie popytu oraz poziomu zapasu z uwzględnieniem lead-time, sezonowości, promocji i dostaw. Zastępuje ręczne zgadywanie w Excelu.

Zmiana procesu
Architektura wdrożeń

Zamiast jednoczesnego wdrożenia 500 nowych produktów w 3000 sklepów – proces rozbity w czasie na kilka fal per kategoria. Efekt: odkorkowanie logistyki, nowe planogramy wdrożone w 2 dni zamiast 7, komentarze ze sklepów „w końcu można to normalnie zrobić".

Automatyzacja raportów
Python / SQL / DuckDB

Skrypty integrujące rozproszone dane z ERP i arkuszy, zastępujące żmudne, powtarzalne działania w Excelu. Oszczędność 16h pracy ręcznej tygodniowo w 4-osobowym zespole.

Paweł Lachman
Paweł Lachman

Inżynier procesów i automatyzacji. Wolę jedną działającą tabelę od stu slajdów.

O mnie

Za marką stoi człowiek, nie agencja

Trzy rzeczy, które stoją za tym, jak pracuję – i dlaczego nie potrafię inaczej.

Skąd to wiem

Ponad 20 lat w operacjach – w zakupach i łańcuchu dostaw dużego retailu. Tam nie ma miejsca na teorie: proces albo działa, albo kładzie półkę. Dlatego nie zaczynam od prezentacji, tylko od rozmów z ludźmi, którzy tę robotę naprawdę robią, i od tego, co faktycznie dzieje się na najniższym szczeblu.

Muszę zrozumieć do końca

Nie potrafię zarządzać procesem, którego nie rozumiem od środka. Zanim cokolwiek zmienię, muszę wiedzieć, dlaczego działa tak, jak działa – i co się stanie, gdy to ruszę. Widzę detale i powiązania, których inni nie zauważają, i składam z nich obraz całości, zanim problem zdąży wybuchnąć.

Nie umiem zostawić tego, co nie działa

Mam tak, że nie przechodzę obojętnie obok rzeczy, które działają „jakoś". Automatycznie wyłapuję wąskie gardła i luki – i nie odpuszczam, dopóki ich nie poukładam. Nie po to, żeby komuś udowodnić rację. Po to, żeby system w końcu działał, a ludzie przestali gasić pożary.

Rozmowa o procesach

45-60 minut konkretu

Darmowa rozmowa o procesach. Mini-analiza, która pokazuje architekturę problemu. Bez prezentacji handlowej – tylko konkret.

Umów rozmowę